ما هو نظام إدارة التعلم ؟
هو تطبيق برمجي للإدارة والتوثيق والتتبع وإعداد التقارير والأتمتة وتقديم الدورات التعليمية أو البرامج التدريبية أو برامج التعلم والتطوير. ظهر مفهوم نظام إدارة التعلم مباشرة من التعلم الإلكتروني، وتشكل أنظمة إدارة التعلم الجزء الأكبر من سوق أنظمة التعلم.
تم تصميم أنظمة إدارة التعلم لتحديد فجوات التدريب والتعلم، باستخدام البيانات التحليلية وإعداد التقارير، إذ تركز أنظمة إدارة التعلم على تقديم التعلم عبر الإنترنت ولكنها تدعم مجموعة من الاستخدامات، حيث تعمل كمنصة للمحتوى عبر الإنترنت، بما في ذلك الدورات التدريبية القائمة على أساس غير متزامن ومتزامن.
تتضمن أنظمة إدارة التعلم الحديثة خوارزميات ذكية لتقديم توصيات آلية للدورات التدريبية بناءً على ملف تعريف مهارات المستخدم وكذلك استخراج البيانات الوصفية من المواد التعليمية لجعل هذه التوصيات أكثر دقة.
لماذا نستخدم نظام إدارة التعلم؟
- توفير التكلفة: يقلل التدريب والتعليم عبر نظام إدارة التعلم من سفر الموظفين، ويحسن نفقات التدريب والاستخدام، ويقدم التسهيلات للمدربين بغرض تخفيض التكاليف.
- اتساق التدريب: يعد التدريب وتقديم الدورات التدريبية عبر نظام إدارة التعلم متسقاً نظراً لأنه مركزي. إذ يوفر تدريباً متوازناً وجودة تعليمية عالية لجميع الموظفين من خلال توفير مصدر واحد للمحتوى ومواد الدورة التدريبية والتعليمات.
- مراقبة تقدم المتعلم وأدائه بسهولة: تسمح أنظمة إدارة التعلم للشركة بإنشاء تقارير تدريب بسهولة على المستوى العام أو على مستوى الطالب، من خلال استخدام نظام إدارة التعلم لدورات التعليم الإلكتروني والتدريب عبر الإنترنت أو كليهما معاً.
- تلبية القوانين الناظمة: قد يُطلب من العديد من الصناعات مثل النفط والغاز والأدوية والاتصالات والبناء والتشييد تقارير تقييم دورية. يمكن أن يساعد نظام إدارة التعلم في تلبية هذه المتطلبات القانونية والتنظيمية.
