تكنوضاد تسميات وظيفية

مدير الموارد البشرية | HUMAN RESOURCE MANAGER


من هو مدير الموارد البشرية؟

هو المدير المسؤول عن تنظيم عمل قسم الموارد البشرية وضمان أن هذا القسم ينجز المهام والوظائف المطلوبة منه، بالإضافة إلى تخطيط وتوجيه وتنسيق الوظائف الإدارية للمنظمة أو الشركة التي ينتمي إليها. يُشرف مدير الموارد البشرية على عمليات التعيين وإجراء المقابلات وتوظيف المتقدمين الجدد وتدريب الموظفين الحاليين وتسريحهم. كما يلعب دوراً هاماً في التخطيط الاستراتيجي، ويُعد صلة الوصل بين الطاقم الإداري للشركة وموظفيها.

ما هي مهام مدير الموارد البشرية؟

يُعتبر مدير الموارد البشرية المسؤول الأول عن بناء القوة العاملة اللازمة لمساعدة الشركة على النجاح. ويتم ذلك من خلال العمل مع الطاقم الإداري لتعزيز قيمة الموظفين وضمان أن كل موظف يعمل بأكبر قدر ممكن من الكفاءة والإنتاجية. وبشكل عام يؤدي المهام التالية:

  1. تطوير وإدارة خطط الموارد البشرية والإجراءات المرتبطة بموظفي الشركة.
  2. تخطيط وتنظيم وتنسيق نشاطات وأعمل قسم الموارد البشرية والإشراف عليها.
  3. تطوير وتحليل وتحديث ميزانية الرواتب للشركة وبرامج استحقاقات الموظفين.
  4. مقابلة رؤساء الأقسام الأخرى لجمع معلومات حول موظفيهم والدورات التدريبية المطلوبة.
  5. الإشراف على التعيينات والمقابلات وعمليات الاختيار والتوظيف والتدريب.

مفاهيم من نفس المحور


مقالات تم ذكر هذا المصطلح فيها


بدعم من تقنيات