هي طريقة تنظيمية تعتمد على تفويض سلطة اتخاذ القرار للمستويات الإدارية الأدنى بحيث تؤدي إلى مرونة وسرعة في العمل ومواجهة المتغيرات.
عندما تطبق اللامركزية فإنه لا يشترط العودة إلى جهة محددة لاتخاذ القرار، ولا تركز السلطة بمستوى إداري واحد أو منصب وحيد، إنما توزع على كافة المستويات الإدارية كل حسب ضرورة عمله.
