اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك
Article image
حقوق الصورة: سيمبلي إيميزينغ/ شتر ستوك.



ساعد مشروع انتشر على نطاق واسع عبر الإنترنت في كشف نظام العمل المُجحف 996، وأظهر مدى صعوبة إحراز تقدم ضده.

2021-11-21 14:58:51

21 نوفمبر 2021
لا يزال نظام العمل 996، الذي سُمي بذلك لأن الموظفين يفترض أن يعملوا وفقه من الساعة 9 صباحاً حتى 9 مساءً لستة أيام في الأسبوع، قائماً في الشركات الصينية منذ سنوات على الرغم من الاحتجاجات العامة المستمرة. حتى أن مؤسس شركة علي بابا Alibaba، جاك ما، وصفه ذات مرة بأنه "نعمة كبيرة". في أوائل شهر أكتوبر/تشرين الأول من هذا العام، بدأ الوضع بالتغير، فبعد ظهور علامات تبعث على الأمل بزيادة التدقيق الحكومي في شهر أغسطس/آب، بدأ أربعة أشخاص طموحين من العاملين في مجال التكنولوجيا مشروعاً عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والذي تم تصميمه لكشف مشكلة ثقافة العمل في الصين. وسرعان ما انتشرت بسرعة قاعدة بيانات لممارسات الشركات بحيث يمكن تعديلها من قبل العامة، والتي كشفت عن ظروف العمل في العديد من الشركات في قطاع التكنولوجيا وساعدت في لفت اهتمام الجمهور إلى نظام 996. تمكن المشروع من حصد مليون مشاهدة خلال أسبوعه الأول. لكن هذا المشروع، الذي أُطلق عليه أولاً اسم "حياة العاملين مهمة" ثم تم تغييره إلى "وقت العمل"، اختفى تقريباً بنفس السرعة التي ظهر فيها. فقد تم حذف قاعدة البيانات وصفحة المشروع على مزود غيت هب GitHub، وتم حظر المناقشات حول العمل عبر الإنترنت من قبل منصات التواصل الاجتماعي الصينية. تسلط الفترة القصيرة لمشروع وقت العمل الضوء على مدى صعوبة إحراز تقدم ضد ممارسات العمل الإضافي التي لا تزال قائمة في الصين، على الرغم من كونها

أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً

أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية.

مصطلح اليوم


DATA HARVESTING

حصاد البيانات

عملية جمع البيانات من شبكات التواصل الاجتماعي ومواقع الويب ومصادر الإنترنت الأخرى بهدف استخراج وتمثيل وتحليل التوجهات والأنماط الموجودة فيها واستخدامها لأغراض مختلفة أهمها الإعلان.