اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك
Article image
مصدر الصورة: سيان جالوب | غيتي إيميدجيز



ترغب شركات التوصيل في توظيف فئة ثالثة من العاملين، مما أدى إلى نتائج مختلفة في البلدان الأخرى.

2019-09-19 11:00:37

2022-11-28 10:14:36

19 سبتمبر 2019
أقرت كاليفورنيا الأسبوع الماضي مشروع قانون من شأنه أن يجعل العاملين المؤقتين موظفين بدلاً من كونهم متعاقدين مستقلين، بمن فيهم السائقون العاملون في شركتي أوبر وليفت. ويُعتبر هذا بمنزلة ضربة كبيرة لشركات التوصيل المستقلة في أميركا، وبداية لمعركة طويلة. وقد صرح متحدث باسم أوبر بأن الشركة لن تعيد تنظيم صفوف موظفيها؛ لأنها لا تعتبرهم جزءاً أساسياً من أعمال الشركة. (مشروع القانون الجديد، الذي يدعى AB5، ينص على توظيف الأشخاص إن كان عملهم أساسياً للشركة. ولكن ادعاءات أوبر مثار للجدل بالتأكيد). وقد تعهدت كل من شركة أوبر وليفت ودورداش بتقديم 90 مليون دولار لتمويل حملة تسمح للمقيمين بالتصويت -فيما يخص القرار-…