ويتيح التطبيق -الذي طوره الطالب الجديد بالجامعة يوين لير تشاو في غرفة سكنه- للطلاب التسجيل وإنشاء ملف شخصي والسماح للتطبيق بمسح قياساتهم الحيوية، التي يتم حفظها. ويمكن للمستخدم إجراء مسح لوجه أي مستخدم آخر لتبادل معلومات الاتصال، مثل أرقام الهواتف وحسابات إنستغرام. وفي الوقت الحالي، لا يتوفر التطبيق المُسمى (The FaceTag) إلا لطلاب الجامعة فقط، لكن تشاو يقول إنه يريد في نهاية المطاف توسيع نطاق تطبيقه ليشمل مستخدمين من خارج الجامعة.

وأكد أن تطبيقه لا يرتبط بموقع فيسبوك على الإطلاق، مستطرداً: "لكن حقيقة أنني طالب بجامعة هارفارد وأنني أصنع نوعاً ما أحد تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي الذي يحمل اسم (FaceTag) هو أمر مضحك". في إشارة إلى تشابه هذا الأمر مع إطلاق مارك زوكربيرج موقع فيسبوك من غرفة سكنه في جامعة هارفارد في فبراير 2004.

ومع أن تشاو يقول إنه طور التطبيق الجديد -الذي اشترك فيه حوالي 100 شخص حتى الآن- باستخدام واجهة برمجة تطبيقات للتعرف على الوجوه متاحة للعموم، إلا أن معظم التعليقات على مقطع الفيديو تحذر من أن "التطبيق غير أخلاقي، وما كان يجب عليه فعل ذلك". وقد أثار التطبيق مخاوف تتعلق بالخصوصية، ومن إمكانية قيام أحد المتسللين بسرقة بيانات القياسات الحيوية ومعلومات الاتصال الخاصة بالمستخدمين.

لكن تشاو يرى أنه "أمر غريب نوعاً ما أن أرى الكثير من الناس خائفين من حقيقة أنني أجمع هذه البيانات، ولكن تقريباً جميع تطبيقات التواصل الاجتماعي الأخرى تجمع معلومات أكثر بكثير".
الرابط (إنجليزي)

تقرير: 40٪ من الشركات اعتمدت استراتيجية ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسة
أوضح تقرير جديد أن 40٪ فقط من الشركات تبنت استراتيجية ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسة. وأن الشركات التي اعتمدت استراتيجية ذكاء اصطناعي زادت نسبة تحقيقها لنتائج عالية في أعمالها بنسبة 1.7 مرة.

ويستكشف التقرير الذي نشرته شركة ديلويت للخدمات المهنية تحت عنوان "حالة الذكاء الاصطناعي في المؤسسات- الإصدار الرابع" التحولات الأعمق التي تحدث داخل المنظمات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي. وقد أُجرى الاستطلاع لآراء 2875 رئيساً تنفيذياً في 11 دولة في أميركا الشمالية والجنوبية وأوروبا وآسيا، خلال الفترة من مارس وحتى مايو 2021. وتضمن السؤال عن مجموعة واسعة من السلوكيات، بدءاً من استراتيجية الذكاء الاصطناعي الشاملة والقيادة، مروراً بالنُهج التقنية المستخدمة، وكيفية مساعدة الموظفين على تطبيق الذكاء الاصطناعي.

ولتقييم نضج الذكاء الاصطناعي في المؤسسات، قامت ديلويت بتحليل الردود بناءً على عدد أنواع تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي قامت الشركات بنشرها على نطاق واسع وعدد النتائج التي تم تحقيقها بدرجة عالية. وفي الاستطلاع، قال 66٪ من الرؤساء التنفيذيين إن الذكاء الاصطناعي كان أمراً بالغ الأهمية لنجاح شركاتهم.

وبالرغم من أن تطبيق تقنية جديدة مثل الذكاء الاصطناعي غالباً ما يتطلب طرقاً جديدة للتشغيل، إلا أن حوالي ثلث الشركات فقط أشارت إلى أنها اعتمدت ممارسات تشغيلية رائدة في الذكاء الاصطناعي. وأفاد حوالي 28٪ من المستطلعين بارتفاع معدل نشر الذكاء الاصطناعي في شركاتهم مقابل 29٪ أفادوا بأن معدل عمليات النشر كان منخفضاً.

ووجد الاستطلاع أيضاً أن الشركات التي تنفذ عمليات التعلم الآلي (MLOps) تصل إلى أهدافها في مجال الذكاء الاصطناعي بمقدار الضعف مقارنة بتلك التي لا تفعل ذلك. وكانت المؤسسات ذات النظم البيئية الأكثر تنوعاً أكثر احتمالية بنسبة 1.4 مرة لاستخدام الذكاء الاصطناعي بطريقة تميزها عن منافسيها.
الرابط (إنجليزي)
رابط التقرير (إنجليزي)