زوجان إسبانيان يطوران نظارات ذكية لمساعدة ابنهما على الرؤية
 سرعان ما اكتشف جاومي بويج وزوجته كونستانزا لوسيرو أن ابنهما بيل، البالغ من العمر عامين، يسقط كثيراً ويواجه صعوبة في صعود السلالم. وعندما طلبا المساعدة الطبية لمعرفة المشكلة اكتشفا أنه يعاني من ضعف الرؤية (low vision)، وهي حالة أكثر شيوعاً من العمى.

لم تكن هناك إمكانية لتصحيح ضعف الرؤية بالنظارات أو بالجراحة. وبينما يمكن أن تساعد العدسات المكبرة في مهام محددة مثل القراءة، لم تكن هناك تقنية متاحة لمساعدة الطفل الصغير على التنقل. لذلك، أسس بويج وهو مهندس كهرباء إسباني، وزوجته كونستانزا لوسيرو التي تعمل طبيبة، شركة (Biel Glasses)، التي ابتكرت جهازاً رقمياً بإمكانه مساعدة المصابين بضعف الرؤية على التحرك بمفردهم بأمان.

وصرح بويج (52 عاما) لوكالة فرانس برس -خلال "مؤتمر الجوالات العالمي" في برشلونة، وهو أكبر تجمع سنوي في مجال الاتصالات- قائلاً: "هناك عصي وكلاب إرشادية. لا شيء آخر. دخلنا في هذا الأمر لأننا رأينا أن هناك حاجة لذلك".

تُعد النظارة الجديدة حلقة وصل بين نظارات الألعاب والنظارات الطبية، وتخلق صوراً ثلاثية الأبعاد يمكن أن تضاف إليها النصوص والرسومات والفيديو على صور العالم الحقيقي، كما تستخدم الذكاء الاصطناعي للكشف عن العوائق التي تعترض سبيل المستخدم. وعندما يقترب مرتديها من شيء يسد طريقه، تظهر دائرة حمراء كبيرة على الشاشة تحذره. كذلك تسمح النظارات الجديدة لمرتديها بتكبير لافتات الشوارع أو أي شيء آخر في الطريق.


صورة للنظارة الجديدة

وقد كلف تطوير النظارات -التي تمت الموافقة على استخدامها في الاتحاد الأوروبي- 900 ألف يورو (مليون دولار)، استثمر الزوجان منها 65 ألف يورو من أموالهما الخاصة، بينما حصلا على الباقي من المؤسسات العامة والتمويل الجماعي. وشارك في تطويرها فريق من الأطباء ومهندسو الحاسوب.

ومن المتوقع أن تطرح النظارات للبيع في إسبانيا والدنمارك في وقت لاحق من هذا العام، بسعر 4900 يورو (5850 دولار). ويأمل بويج في أن تشمل الإصدارات المستقبلية من النظارات خاصية التحكم الصوتي ونظام ملاحة يعمل مع خرائط جوجل.

الرابط (إنجليزي)

---

التحيز في لينكدإن: الذكاء الاصطناعي هو المشكلة والحل في الوقت نفسه
قبل سنوات خلت، اكتشفت لينكدإن أن خوارزميات التوصية التي تستخدمها لمطابقة الباحثين عن عمل مع الفرص المناسبة كانت تولّد نتائج متحيزة؛ فقد كانت الخوارزميات ترتّب المرشحين جزئياً على أساس مدى أرجحية احتمال تقدمهم لوظيفة ما أو استجابتهم لجهة توظيف معينة. انتهى المطاف بهذا النظام باقتراح فرص العمل الشاغرة على الرجال بنسبة أكبر من النساء لمجرد أن الرجال غالباً ما يبحثون بكثافة أكبر عن الفرص الجديدة.

وبعد أن اكتشفت لينكدإن المشكلة، قامت ببناء برنامج ذكاء اصطناعي ثانٍ لمواجهة التحيز الموجود في البرنامج الأول. كما تتخذ بعض أكبر مواقع البحث عن الوظائف في العالمة -بما في ذلك كارير بيلدر (CareerBuilder) وويبريكروتر (ZipRecruiter) ومونستر (Monster)- أساليب شديدة التباين للتعامل مع مسألة التحيز في منصاتها. لكن نظراً لأن هذه المنصات لا تكشف بالضبط عن كيفية عمل أنظمتها، فمن الصعب على الباحثين عن عمل معرفة مدى فعالية أي من هذه الإجراءات في منع التمييز فعلياً.

وإذا كنت ستشرع بالبحث عن وظيفة جديدة اليوم، فمن المرجح للغاية أن يؤثر الذكاء الاصطناعي على بحثك...

تابع القراءة: الرابط

---

كيف يدفعنا الذكاء الاصطناعي إلى دخول "عالم ما بعد العمل"؟
وجهة نظر مخالفة للخطاب العام

ما الذي سيحدث عندما يصل الذكاء الاصطناعي إلى مرحلة متقدمة حيث يمكنه إنجاز العديد من الوظائف المعقدة وتولى المزيد من المسؤوليات التي يتحملها البشر الآن؟ ببساطة، سندخل إلى "عالم ما بعد العمل"، وفقاً لرأي الكاتب روب توز، المتخصص في تأثير الذكاء الاصطناعي على المستقبل.

يعرض الكاتب -في مقالة نشرها على موقع فوربس- وجهة نظر مخالفة للخطاب الأكاديمي والتقني العام، الذي يتبنى فكرة مفادها أن الذكاء الاصطناعي سيعزز عمل البشر بدلاً من أن يحل محلهم، ويرى أن فكرة "تعزيز" العمل البشري مطمئنة لكنها للأسف مضللة!

وضرب مثلاً بلعبة الشطرنج التي تفوقت الآلة فيها على الإنسان لأول مرة عام 1997. ظهر حينها مصطلح "شطرنج القنطور" -والقنطور هو مخلوق أسطوري نصفه العلوي إنسان ونصفه السفلي حصان- بمعنى أن اتحاد الذكاء الاصطناعي والإنسان معاً سيجعلهما أقوى من أي لاعب وأقوى من الذكاء الاصطناعي وحده. في البداية، أثبتت هذه النظرية صحتها، ولكن مع مرور السنين، استمر ذكاء الآلات في مساره التصاعدي، تاركاً لاعبي الشطرنج البشريين متخلفين عن الركب. واليوم، لم يعد أحد يتحدث عن "شطرنج القنطور" ولا عن قدرة أي لاعب بشري على تعزيز مهارات الحاسوب في اللعب.

بعد ذلك ينتقد الكاتب رجال الأعمال والسياسيين ورواد التكنولوجيا لإقناعهم الأخرين بأن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل البشر في العمل بل سيعزز أدوارهم. ويرى أن التأمل الصادق للموقف سيكشف لنا أنه لن يكون هناك مبرر عملي أو اقتصادي للبشر لمواصلة العمل في العديد من المجالات، طالما أن الذكاء الاصطناعي قادر على القيام بالأشياء بشكل أكثر دقة وبتكلفة أقل وبسرعة أكبر.

على سبيل المثال، عندما يتمكن نظام الذكاء الاصطناعي من قيادة الشاحنات بشكل أفضل وأكثر أماناً في جميع الظروف من الإنسان، فلن يكون من المنطقي أن يستمر البشر في القيادة، حتى ولو لم تعترف بذلك الشركات المصنعة للشاحنات التي تعمل على تطوير تكنولوجيا الشاحنات ذاتية القيادة. والأمر نفسه ينطبق على استبدال أخصائيي الأشعة بالذكاء الاصطناعي في فحص صور الأشعة.

ويوضح توز أن البشر سيعانون في البداية بسبب ألم فقدان وظائفهم، وسيحدث هذا الأمر عبر مختلف الطبقات الاجتماعية والمناطق الجغرافية والصناعات. وسرعان ما سيجد العاملون البشريون مهاراتهم غير مطلوبة أمام أنظمة الذكاء الاصطناعي المتطورة الأفضل والأرخص والأسرع.

لذا، يحتاج المجتمع إلى أن يكون ذكياً ومبتكراً في استجابته الهادفة للتخفيف من آثار عملية الاستبدال. ويقدم الكاتب هنا عدة مقترحات منها ضرورة الاستثمار في إعادة التدريب وصقل المهارات، والتفكير جدياً في فكرة "الدخل الأساسي العام" التي بدأت تؤخذ على محمل الجد مؤخراً.

وفي النهاية، يرى أنه لن تكون هناك وظائف مجدية كافية لتوظيف كل شخص في سن العمل، لذا سندخل إلى عالم ما بعد العمل، الذي سيتطلب منا إعادة تصور قيمنا ومعنى حياتنا بالكامل.
 

الرابط (إنجليزي)
اقرأ مقالتنا ذات الصلة بالموضوع:

• الدخل الأساسي العام يصبح حقيقة واقعة، غير أنه يبدو مختلفاً عن توقعاتنا. الرابط

هل وصلتك هذه الرسالة من صديق؟ هل أعجبك المحتوى وترغب في مواكبة آخر أخبار الذكاء الاصطناعي؟ ما عليك إلا الضغط هنا للاشتراك في نشرة الخوارزمية اليومية: